工资问题

森禾苗木 · 发表于 2022-9-9 13:13:50

公司合同规定约定工资是5000，没有约定工资组成方法，加班费按2450算的，违规吗？如果违规怎么讨回？

认证单位回复：http://www.ahbb.cc/bbs/thread-2536968-1-1.html

任力魑魅魍魉 · 发表于 2022-9-9 14:01:43

合适就干，不合适就走人。没有什么违规不违规的，作为一个打工人，别天真。

珠城待兔 · 发表于 2022-9-9 14:15:26

只能换个工作试试了

带著灵魂漫步 · 发表于 2022-9-9 14:30:01

zain539951 · 发表于 2022-9-9 14:42:38

苏樱 · 发表于 2022-9-9 14:46:27

7450元月薪还嫌少，真是人心不足蛇吞象

挑霸天 · 发表于 2022-9-9 15:05:42

5000工资是由很多项组成的吧，加班费按基本工资2450算，也是各个企业的正常做法

大哥别杀我 · 发表于 2022-9-9 15:19:07

没问题，我以前做过hr，工资组成永远是最低保障（基本工资）加绩效。这样才能为老板规避风险

吹吹风 · 发表于 2022-9-9 15:26:05

任力魑魅魍魉发表于 2022-09-09 14:01
合适就干，不合适就走人。没有什么违规不违规的，作为一个打工人，别天真。

不敢苟同

吹吹风 · 发表于 2022-9-9 15:26:28

苏樱发表于 2022-09-09 14:46
7450元月薪还嫌少，真是人心不足蛇吞象

你么看懂。

任力魑魅魍魉 · 发表于 2022-9-9 15:28:34

苏樱发表于 2022-9-9 14:46
7450元月薪还嫌少，真是人心不足蛇吞象

你的认知理解能力堪忧，苏妲己。

yuancuntou · 发表于 2022-9-9 15:46:55

苏樱发表于 2022-09-09 14:46
7450元月薪还嫌少，真是人心不足蛇吞象

多读书，少说话，就不会显得这么无知了

苏樱 · 发表于 2022-9-9 16:14:02

经济这个情况，能有工资拿你得感谢老板。

庄主之友 · 发表于 2022-9-9 17:44:55

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[淮畔听风] 工资问题