关于反映蚌埠市二十中绩效考核情况的回复

放心的跟我走 · 发表于 2016-4-1 14:46:01

所谓的绩效工资就是按劳分配，工作量的多少，直接影响绩效工资的多少。

wangming · 发表于 2016-4-1 15:14:58

无风不起浪，走下过场

秋无痕 · 发表于 2016-4-1 15:29:16

樱桃独游发表于 2016-4-1 11:41
职位不同，绩效差异是正常的吧，只要不是过份悬殊，要不然大家拼命努力向上干嘛的呢？还能纯是为了理想吗？ ...

如果不是过分悬殊，会搞这么大的动静吗？

他自己 · 发表于 2016-4-1 15:29:58

倍数确实夸张太大了

今夕问何夕 · 发表于 2016-4-1 15:39:21

回复的很及时

未知数 · 发表于 2016-4-1 15:53:04

哎呦可管当笑话看看

鸿峰abc · 发表于 2016-4-1 15:56:57

只要有公示，不应该有那么大的差异。你不上班还要和别人加班负责的老师一样？

老牛吃嫩草 · 发表于 2016-4-1 16:33:14

淮上区文教局和教体局是一个部门吗

zzb769 · 发表于 2016-4-1 16:37:23

绩效差异是正常的吧，只要不是过份悬殊，

哎呀蚌埠 · 发表于 2016-4-1 17:23:55

:lol:lol:lol

蚌埠第二十中学 · 发表于 2016-4-1 18:12:10

我校已于2016年3月31日上午将所有2015年度绩效工资核算过程资料全部上缴淮上区教体局进行审核。在论坛内发布消息的各位网友，应本着对自己言论负责的态度，所反映情况应是基于事实数据。对于所发布不符事实的言论所造成不良影响的，我校将保留依法追究其刑事责任的权利！

马甲宫主 · 发表于 2016-4-1 18:20:24

迷路的石头发表于 2016-4-1 14:00
我觉得这个应该正常吧，每个老师上的课是不一样多的。打个比方我每周上三节课，你每周上二十节课，你拿我 ...

七八倍的工资吓死人。

严重的不平衡，工作安排不平衡，同工同酬不平衡

马甲宫主 · 发表于 2016-4-1 18:41:41

衡量标准不要失衡

迷路的石头 · 发表于 2016-4-1 20:52:52

马甲宫主发表于 2016-4-1 18:20
七八倍的工资吓死人。

这个情况确实是有的，学科不一样造成的。有的学校本身学科教师就不正常，有的科目人富裕的很，有的学科基本没人，这个也不是学校能决定的。只是不知道二十中是不是这种情况。而且主副课之间课时量差距确实挺大的

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