关于反映蚌埠市二十中绩效考核情况的回复

淮上区教体局 · 发表于 2016-4-1 11:16:10

尊敬的网友您好：

对于您的反映的二十中绩效考核情况，区教体局高度重视，立即安排有关人员进行调查。结果如下：

经查，二十中2015年度的绩效考核，依据校绩效管理考核细则进行实施，主要由出勤、工作量、常规工作、各类奖励四部组成，经过汇总、核算、审核、公示等环节，公示期间无异议。

经核查，除个别教师因请病假时间较长，核算的绩效工资较低外，不存在领导与一线教师相差十几倍，也不存在有的领导绩效工资是普通教师几十倍的情况。

最后再次感谢您对我区教育事业的关心。

淮上区教体局

2016年4月1日

浪海伟 · 发表于 2016-4-1 11:17:19

沙发。。无风不起浪

jxwj1018 · 发表于 2016-4-1 11:29:24

眼瞎！

fengyu · 发表于 2016-4-1 11:29:43

路过

伊苏南极 · 发表于 2016-4-1 11:34:30

回复速度比较快，赞一个。

oer456123 · 发表于 2016-4-1 11:36:12

绩效工资应该是透明的，只要有公示，不应该有那么大的差异。

马甲宫主 · 发表于 2016-4-1 11:37:10

工资到底相差几倍？请回复仔细

穿个新马甲 · 发表于 2016-4-1 11:38:10

公示期间无异议？谁敢有异议呢，有异议就是死的事。

kskmj12345 · 发表于 2016-4-1 11:38:22

路过看看

樱桃独游 · 发表于 2016-4-1 11:41:13

职位不同，绩效差异是正常的吧，只要不是过份悬殊，要不然大家拼命努力向上干嘛的呢？还能纯是为了理想吗？还有一句，领导真不是好当的。

马甲宫主 · 发表于 2016-4-1 11:44:02

工资相差几倍？工资没有相差十几倍，工资也没有相差几十倍，工资到底相差了几倍？如果，工资相差十倍，或八倍的话，相差也是大的吓死人。。。但也没相差十几倍，也没相差几十倍。。。他们真的是以一当十，一个人可以干好几个人的活

FSDKJIldf · 发表于 2016-4-1 11:46:46

马甲宫主发表于 2016-4-1 11:44
工资相差几倍？工资没有相差十几倍，工资也没有相差几十倍，工资到底相差了几倍？如果， ...

我觉的爆料人也有问题，什么叫高几十倍，他也没明确说出到底多少啊，还是他凭空想象的。

毛峰瓜片 · 发表于 2016-4-1 12:27:18

无风不起浪

纯蓝 · 发表于 2016-4-1 12:29:04

爆料人应该出来说明一下

风雨故人来 · 发表于 2016-4-1 12:45:39

这个绩效考核的方案是行政领导制定的还是教代会制定的？恐怕行政领导拥有分配权，一线教师只有牢骚权而已。

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