中粮生化，你拿什么让员工信任你？

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cuihuaifeng

感觉不行就出来就是了，抱怨有啥用哦，哥都出来2年了，照样过得不错。只是你敢不敢迈出那一步，不敢的发牢骚有用吗？做人要硬气，要有担当，选择了就别后悔别抱怨，抱怨了后悔了就重选择。

ZL007

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hmilysh

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65度烧刀子

人家来也就是看中西区那几分便宜的地了。你以为是给蚌埠人谋福利来了？笑话！

逍遥散

光说不练假把式，你要记住命运在你自己手中掌握、哪里有压迫哪里就有反抗

逍遥散

生活就像被QJ，你弱无力反抗、那就放开胸怀去接受。。。。。。。。。。

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21分厂马红民混到了，拉蛋白粉卖

蚌埠小地主

改变不了，走吧，我老婆也是你们厂的，我早都不让她干了

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市场在变动…是企业总是要进入市场竞争的…有竞争就会有行情的起伏。。这是个基本的市场规律。行情好的时候没见你们给员工加过钱。这行情稍微差一点。就要扣普通工人百分之二十的奖金。。这样的企业。怎么能让人信服？               
     节能减排。又是从员工开始。领导们少用点公家的车办私事。比你让一线员工在付天把空调打到二十六度以上有意义的多。。少出去吃几顿“”工作餐“”能多给多少工人发那百分之二十。。看看科室坐着多少拿着高工资不干事的废物。。有好事的时候想不到员工。遇到问题又想让人家帮你解决。天上哪有那么好的事情。。前几年那么好的时候挣得钱都哪里去了。。强烈要求政府部门来查查帐。。
        不要把员工当做傻子。。二十。二十二分厂乌烟瘴气。二十一领导飞扬跋扈。。六五酸厂人心焕散。领导的管理方法有很大问题。
       拜托那些天天绞尽脑汁的想着怎么从工人身上拔钱的时候能想想。也许你少百分之二十的奖金生活不会有任何问题。。但是对于普通工人来说。这百分之二十也许就是一个月的水电费。孩子一个月的补课费。。四五天的菜金。。就是降也要从上而下。。拿的多的降的就多。道理是死的。夏总。王总带个好头。以后上下班公交车吧。或者和一线员工一起厂车。还能没事听到下面人的意见。不要官当的不大。搞得给自己弄的派头挺大。。到头来灰溜溜的。做男人。有担当。做点实事出来让人家看看你是有实力的。come on!现在快到企业的寒冬了。。展示你们真正管理水平的时候到了。我们普通员工拭目以待。。。

yangliang

whf 发表于 2012-7-20 22:04
反正比丰原集团好，狗日的丰原集团拖欠老子的改制费就是不发！！！！！！！

yangliang

你哪公司的？不想好了？

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