蚌埠“源来好创业”：政银企对接为人力资源企业插上“金翅膀”以及蚌埠实施人才计划

壮哉我BigBang

一、以“激情创业，创出未来”为主题的“‘源来好创业’青年创业资源对接服务季”在全国开展。蚌埠市人社局以此为契机，通过蚌埠市政府搭台、行业牵线方式举办“银企互惠，携手共赢”融资对接会，助力劳务品牌创业项目高质量发展。2023年10月25日，由蚌埠市人力资源和社会保障局的主办、蚌埠市人力资源服务行业协会和蚌埠农村商业银行承办，来自蚌埠全市45家人力资源服务行业企业参与的金融接会会成功举办。
为举办好对接会，蚌埠市人力资源服务行业协会主动摸排初创人力资源企业金融需求，多次同蚌埠农村商业银行深入沟通协调，彼此建立深度互信合作关系。经过双方的共同努力，农商行和人力资源服务行业协会为人力资源企业量身定制了贴合实际需求的特色金融产品，架起了“融资桥梁”，帮助人力资源企业解决融资实际问题。
蚌埠市人社局充分发挥平台作用，凝聚行业力量，引导行业企业特别是初创企业发展壮大，提升服务能力和水平，打造区域劳务品牌，积极为蚌埠市经济发展助力。

二、蚌埠市日前正式启动实施“淮畔明珠”人才计划，以更加积极、开放、有效的人才政策，广泛吸引集聚各方英才。
根据计划，蚌埠市实施优化升级人才集聚工程，在“科创帅才”领航、“产业英才”集聚等方面精准施策，进一步提升人才引进、选拔、支持、管理等方面的竞争力和包容性。积极发挥驻外机构、人才工作站、人才飞地的作用，加大区域人才交流力度，强化科技成果转化，鼓励企业“以会引才”、以才引才、柔性引才、市场引才采取政府购买服务方式，集聚和引进优质人力资源中介机构和网络招聘头部企业，设立蚌埠企事业单位招才引智专窗，服务企事业单位招才引智；设立“伯乐招才奖”，完善“单位出榜、中介揭榜、政府奖补”引才机制，对招才引智成效突出的中介机构、个人给予重奖。
蚌埠市在人才分类评价、人才编制保障、市场平台引才等方面持续深化体制机制改革，不断涵养良好的人才发展生态。

除上述之外，由于据我所知蚌埠上个月和这个月都有线下人才招聘会活动，我把蚌埠市2023年11月份线下招聘会（共88场）安排分享给大家，该招聘会安排详情见下表。

最后，由于前几天蚌埠市又发布了在住房和人才方面的补贴，请大家仔细阅读、留意下文：
近日，据从蚌埠市住房城乡建设局获悉，自2023年10月12日起，《关于支持合理住房需求提升服务效能促进房地产平稳健康发展若干措施》（以下简称《措施》）正式施行，有效期1年，实施范围覆盖蚌埠市区。
《措施》共15条措施，涉及公积金、金融政策、提升服务效能、提升住房品质、支持购房需求、加强市场监管等6个方面，结合当前我市房地产市场形势，对市区过往部分政策进行了延续和优化，更好满足居民刚性和改善性住房需求，对促进蚌埠市房地产市场平稳健康发展具有积极意义。
1.为支持居民购置合理性住房需求，《措施》针对不同群体进行不同程度的购房补贴：
对于蚌埠市区生育二孩、三孩并在市区购买新建商品住房的家庭给予购房补贴；
支持提取住房公积金支付首付款；缴存职工家庭（本人及配偶）购买新建商品住房的，可提取住房公积金支付购房首付款，提取后仍可申请住房公积金贷款；支持家庭公积金互通共享；在蚌埠市购买新建商品住房的，本人及其直系亲属（配偶、父母、子女）作为共有产权人的，均可提取本人住房公积金；拓宽人才购房补贴范围；在外地来蚌埠创业就业人员、三县进入蚌埠市城区创业就业的还有大专及以上在蚌埠市灵活就业的高校毕业生（包括市本级和区所属行政事业单位、部省属行政事业单位、高校院所、企业、社会团体、民办非企业、基金会、驻蚌部队等）购买市区首套新建商品住房时，予以购房补贴，其中博士研究生、正高级职称人员以及高级技师补贴标准为600元/平方米（不超过8万元），硕士研究生、副高级职称人员及技师补贴标准为500元/平方米（不超过6万元），全日制本科生、中级职称人员及高级工补贴标准为300元/平方米（不超过4万元），全日制专科生及中级工补贴标准为150元/平方米（不超过2万元）。

2.同时，加大公积金和金融的支持力度。支持提取公积金支付首付款及家庭公积金互通共享。在蚌埠市区无房或贷款已结清的，执行首套住房贷款利率。

3.据了解，《措施》对于购房申请人的条件、购买新建商品住宅的范围、面积等进行了明确规定。值得注意的是，购房申请人购房合同的网签备案日期应在《措施》发布之日2023年10月12日（含）以后。若购房人满足《措施》中的认定标准，在备齐《购房补贴申请表》、身份证等相关申请材料后，即可进入办理流程。

蚌埠市住房和城乡建设局房地产市场科科长陆井才介绍：购房人注册登录“皖事通”提出申请，将申请材料原件扫描上传，由市住建局（交易处）负责受理初步审核，符合条件的予以受理。经市区相关部门审核通过后，购房补贴将分批次兑现，兑现截止日期2025年12月30日。