龙子湖区：“三措并举”助推人力资源服务高质量发展

青阳香浓

为持续推进人力资源机构建设，龙子湖区人社局积极提高服务效能，充分发挥人社工作对营商环境的优化提升作用，多举措促进人力资源工作高质量发展。

强技能，以赛促学提素质。积极组织辖区人力资源HR参加“新时代、新技能、新业态”技能大赛，以赛促学，磨炼职业技能，提升招聘、劳务派遣、劳动保障事务代理等综合服务能力。我区安徽昱达人力资源开发有限公司、蚌埠液力机械有限公司及蚌埠绿色动力再生能源有限公司参赛选手分别获得全省第5名、第9名、第27名。

优服务，精准对接强助力。通过召开座谈会、实地走访等方式让人力资源服务机构充分了解惠企政策，鼓励人力资源服务机构以市场需求为导向，面向各类就业群体，有针对性地开展多样化的人力资源服务，有效服务企业用工，促进重点群体就业。今年以来，走访人力资源服务机构10余次。

搭平台，加速产才促合作。为辖区高校、用工企业搭建沟通平台，聚焦我区产业发展人才需求，推动产业和人才的深度融合，助推人力资源供需双方高效对接，为辖区企业高质量发展提供人力资源支撑。今年以来，已累计组织线下招聘活动67场次，服务企业799户次，达成就业意向1980人次。

下一步,龙子湖区人社局将持续聚焦人力资源服务机构，激活从业人员工作热情，助推人力资源服务业高质量发展，促进劳动力资源有序合理流动，为营商环境优化升级添砖加瓦。

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