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楼主: LI空玻璃瓶
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[讨论] 这样的蚌埠顺丰,还值得坚守吗?

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陆军中士

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 楼主| 发表于 2023-5-31 14:47:31 来自手机 | 只看该作者

禹会区
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 楼主| 发表于 2023-5-31 14:49:09 来自手机 | 只看该作者

对,顺丰为了规避责任,都是签的第三方劳务派遣!
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 楼主| 发表于 2023-5-31 14:50:04 来自手机 | 只看该作者
蟑螂恶霸 发表于 2023-05-30 22:29
一声叹息,愿你哥哥一路走好,节哀顺变,不知道有没有知道走什么流程才能得到应有的补偿,不知内情也不知道方法只能顶个帖。

感谢您的关注好人一生平安
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 楼主| 发表于 2023-5-31 14:53:29 来自手机 | 只看该作者

签了,也是哥哥入院才知道,顺丰的合同并非与顺丰签,而是为了规避责任,让员工与外地的第三方劳务派遣公司签!
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 楼主| 发表于 2023-5-31 14:54:58 来自手机 | 只看该作者
关7 发表于 2023-05-30 22:35
唉,哪山老虎不吃人

感谢,真的太让人寒心
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 楼主| 发表于 2023-5-31 14:59:12 来自手机 | 只看该作者
小镇的主人 发表于 2023-05-30 23:07
工伤是认定不了,诶。劳务派遣没办法,现在太多行业都是这样,企业节约成本,还能养活很多劳务公司,符合国家法律规定。

感谢您的关注哥哥48小时内已经脑死亡的状态,没有醒过,完全靠呼吸机,一句话也没留下……早上上班好好的一个人,晚上就回不来了
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 楼主| 发表于 2023-5-31 15:02:59 来自手机 | 只看该作者
爱乡人1 发表于 2023-05-30 23:23
你应该去找劳务派遣公司。如果觉得顺丰有问题可以连顺丰一起告。

现在就是第三方劳务派遣公司再对接,哥哥不在了,父母年龄也大了,我们只想给哥哥一个公道让他安息,可是人家是有法务的只能人道主义补偿几万块钱草草了事,您觉得可合适
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发表于 2023-5-31 15:06:47 来自手机 | 只看该作者
劳务派遣完全是吃人不吐骨头的剥削制度,早就应该废除!
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 楼主| 发表于 2023-5-31 15:07:51 来自手机 | 只看该作者
姑且听之 发表于 2023-05-31 00:22
现在企业为了规避风险都是签第三方合同,顺丰根本就不承认这是他们公司员工。

这不就是尽一切办法压榨员工吗?
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发表于 2023-5-31 15:09:15 | 只看该作者
劳务派遣根本就不应该存在,把劳动法当个屁
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 楼主| 发表于 2023-5-31 15:11:08 来自手机 | 只看该作者
清欢渡 发表于 2023-05-31 00:58
发论坛没用的,这是的社会问题,默认的这种模式你找谁啊?说白了就是命不值钱没办法啊,

谢谢您的关注什么黑暗的社会现状,,一条人命难道就由着单位了,相信公道自在人心
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 楼主| 发表于 2023-5-31 15:11:46 来自手机 | 只看该作者

感谢您好人一生平安
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 楼主| 发表于 2023-5-31 15:13:11 来自手机 | 只看该作者
三星照林 发表于 2023-05-31 04:09
如今大多数单位都使用第三方劳务公司,现在所谓的劳务派遣就是为了逃避社会责任的,悲哀呀!

说的太对了,谢谢您的关注顺丰就是为了逃避责任
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 楼主| 发表于 2023-5-31 15:16:18 来自手机 | 只看该作者
菊香 发表于 2023-05-31 06:00
找个律师咨询一下吧。。认定工伤是不可能的。。生活还要继续。。节哀顺变。。

感谢您的关注哥哥这个工伤也有争议,哥哥再院已是脑死亡状态,无自主呼吸,单位并没有上报详情
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 楼主| 发表于 2023-5-31 15:17:16 来自手机 | 只看该作者
菊香 发表于 2023-05-31 06:00
找个律师咨询一下吧。。认定工伤是不可能的。。生活还要继续。。节哀顺变。。

感谢您的关注好人一生平安
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