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海军中将
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说实话,那个幼儿园如果算毛利的话,利润还是蛮高的。不过,个人认为,该单位与员工之间是平等的民事关系,劳动合同的签订也是符合法律规定,属于自愿的。如果工资没有低于法律规定的底线,从法律上讲,没有任何地方有错误。
如果仅仅因为老师工作认真,就觉得应该要求单位给加工资,总觉得逻辑上有些说不过去。很多公立学校里面也有工作认真工作量大兢兢业业的教师,收入却跟学校内一些混子油子教师一样甚至更少,是不是也应该要求单独给他们加工资呢?
如果你经常去一个商场买东西,营业员的服务态度特别好,是不是也应该强烈要求商场老总给这些营业员加工资呢?
一个企业想长远良性的发展,决策者不会不考虑到这些东西,可以说,这是人家内部管理的问题,外人操太多的心未免有些奇怪了。 |
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