自白者为女儿讨说法之合肥之行

我的神啊

单位有这种领导一定会造成人才流失的

蚌埠老师

本帖最后由 冷明月 于 2013-11-5 05:46 编辑


同情女孩的遭遇，觉得家长目前还是应该以治疗为主，孩子的健康才是最重要的。
如家长所述，百大负责人的做法简单粗暴，缺少人情，没有领导水平，肯定是欠妥的。
但是这点挫折，孩子不能正确面对，出现了这么大的精神障碍，我觉得家长还要好好地疏导孩子.因为，我们每个人在社会中存在，都会遇到这样或那样的困难，外面遇到的人不肯能都像家里人一样对你，在遇到挫折的时候该如何应对，就显得尤其重要了。

蚌埠老师

我觉得没受到殴打和禁锢的情况下，被人言语恐吓，就出现惊吓过度的严重病征，有点经不起挫折。身体再好，精神太过脆弱也是一种病。

wxy23

帮顶个

蓝心海

帮忙顶！！！！！！！！！！！没压榨，剥削，就没有了资本家的存在，我们就过上了马克思社会主义的，生活里了。

宝贝油画实名认证

告是可以，但是要有个最低的范围，不然闹下去，小孩以后的工作也成为问题啊～没有用人单位再敢用了啊～
在法律允许范围内，尽量协调吧。以赔偿为主～

chua

{:soso_e126:}

翠笛

且不说楼主说的话是真是假，我有一朋友是合家福的员工，平时是半天班，但是遇上别的分店忙不过来就会安排她去救急，有时候一天工作达十二小时以上，可是确实没有任何的加班费和补偿。