自白者为女儿讨说法之合肥之行

自白者

   上星期带女儿去合肥看病，同时也去了百大集团总部和合家福合肥总部。

一、《我必须为我的孩子讨说法》
    我的女儿毕业于市场营销专业，大专学历，现为合肥百大集团蚌埠合家福超市中心二店的实习主管，自2013年年超市工作以来，表现一直较优秀，在公司的内部刊物上多次发表文章，工作能力得到公司领导和员工的高度认可。
    由于合家福中心一店面临拆迁，中心二店进入全面改造时期，确保能承接中心一店工作。自8月份以来，全店进入搬迁交接高峰期，上班时间延长，工作繁重劳累，致使女儿疲劳过度出现短暂晕厥。情况出现后，8月28日本人及家属积极带女儿到医院检查治疗，通过检查各项指标正常，无严重现象，医生建议休息一周，领导以缺人手、工作忙为由批假3天，9月2日去公司销假上班。之后一周工作更加繁忙，每天来货量达数百件，公司领导要求全面加班，每天工作15小时以上，由于未完全恢复，女儿在此期间又出现短暂晕厥，每次都是几分钟内恢复正常。

    9月7日，女儿劳累一天之后被公司领导通知，公司副董事长、书记范弋凤找女儿有事，叫女儿交代工作后去后勤办公室。女儿于下午4点多到办公室找范书记，范书记当时正与别人谈话，叫女儿到隔壁综合部等待，其间女儿多次去其办公室问有什么事，范书记都以工作忙为借口让女儿继续等待，一直等到近7点才通知女儿可以去她办公室了。坐下之后，范书记开门见山叫女儿放弃工作，自动辞职！女儿不同意，她随即拿出纸笔放在女儿面前，叫女儿写保证，叙述内容如下：你天天这样晕如果醒不过来怎么办？我们把你招进来是当个人用的，开始你表现很优秀，你现在这个状况，你还能当个人用么？像你这样的女孩以后找对象谁敢要你？你现在就给我写保证，就说‘以后出现任何后果与合家福无关，由你自行负责！’女儿不肯辞职，也不肯写保证，她就用恶毒的语气威胁说‘你不写也不辞，可以！那你就回去工作！如果再出现这种情况你立马给我辞职……’。

    晚9点多下班后，我发现女儿精神恍惚，夜里睡觉多次在梦中叫“我没做错事……我没做错事……为什么这样对我……为什么这样对我……”，凌晨出现意识不清、满嘴胡话的情况，8日早晨，我们带孩子去蚌埠医学院附属医院神经内科做进一步检查治疗，医生给出诊断结论为：惊吓所致伴有心慌心悸，过度换气，四肢无力，导致焦虑性休克。随后又就诊于个体老中医，结论为惊吓所致抑郁性神经症前兆。中西医皆建议先休息两周以上，随时观察并开药调理，领导批假一周于16日到岗上班。由于不放心，我和妻子送女儿到店上班，开门营业后，我和妻子看女儿情况正常后准备离开。就在这时范弋凤书记出现并翻眼看了女儿一眼，致使女儿情绪急剧变化，病情发作，大喊大叫无法控制，在大庭广众之下严重失态，后经过同事、顾客劝解逐渐稳定，随即我们带女儿去长城医院找原怀远荣军医院退休院长郭银宝治疗，经心理CT电脑测评，郭院长诊断女儿为：焦虑恐惧所致抑郁症前兆，建议放下一切工作抓紧时间给孩子治病。9月下旬，经过熟人介绍，我们带女儿又到外地进行进一步治疗，诊断结论同上。

    通过一个多月的治疗调养，女儿病情趋于稳定。我们遂抽出时间找合家福领导范弋凤书记解决相关问题，我去合家福办公室不下十次都没找到范书记，办公室的工作人员说她不在，其他领导也都不在。因此，到目前为止此事未得到任何解释。我的妻子退休后在合家福做勤杂工多年，就因为孩子的问题和其他员工议论了一下，被范弋凤书记得知后撵走，且无故克扣一星期工资，到今日才不得不付。试问？像范弋凤这样的人，作为一个党组织的书记、一个公司的副董事长，置《民法通则》、《劳动法》、《合同法》等国家法律法规于不顾，随意侮辱员工人格，侵犯员工的合法权益，对待因工作导致身体不适的员工不仅不关心爱护，还出言刺激、火上浇油！如此工作态度、工作方法、个人修养！怎么能做得好领导？留得住人才？做得好模范？抓得好管理？搞得好工作？

    我是一名失业工人，整天为生计忙碌奔波，孩子受到如此严重的身心侵害，我也没能力把范弋凤怎么样！我只能先倾尽全力帮孩子治病，开导她，让她尽快好起来！为了更好的照顾孩子，我和妻子从孩子生病到现在一直没出去挣钱，日夜寸步不离地照顾！我对女儿在合家福工作期间，蚌埠合家福的很多领导、同事给予孩子的关心、爱护和帮助表示由衷的感谢。现在，我只想为我的孩子向范弋凤讨个说法，为我的家庭讨个说法！

                                                                          一个父亲的表述

                                                               

二、合肥百大集团关于此事的两次回复：

三、我们对此回复提出的质疑

1、所答非所问！我们反映的是什么问题？？？你回答的是什么问题？？？

2、你们重视所招聘的人才，蚌埠合家福几次招聘的大学生还剩几个？？？其他人都哪去了？？？

3、回复中所列出我孩子自二月份起就有病，连续晕厥！请问！！！此结论从何得出？8月25日之前我孩子可缺过一天勤？我孩子能搬动50斤一袋米轻松奔跑！我孩子从小练舞十多年，基本功扎实！40KG臂力棒连握十几个！试问有几个同龄女孩子能做到？孩子带人卸一货车货不在话下！顾客所购几百重货物放在三轮车上骑了就走，能连搬带卸为顾客送上楼！有检查报告和化验单为证，所示均正常！请问我孩子身体有什么问题？？？

4、病例皆为8月28日后就诊开具！范书记找孩子谈话前的病例结论为疲劳过度，是连续加班所致！只要充分休息即可。9月7日谈话后病例所列病因有变，多方医疗机构诊断为抑郁症前兆！

5、如果此事走上法律程序，对于上述所谓调查结论，如与事实相违背！那么作伪证的人是否需承担法律责任？？

四、合肥之行

1、集团总部接待我们的几位女同志态度热情，谈吐合理，语气和蔼，充分体现了百大集团总部工作人员优良的素质和修养。集团总部答复，很重视此事，承诺实事求是、公平公正处理此事。

2、次日，去了合家福合肥总部!接待我们的人虽然受到范弋凤所报假材料的影响，但态度很明朗！
（1）他会将此事如实上报给总部负责人，如果范弋凤真是欺上瞒下的话将受到严肃处理，；
（2）继续调查事实真相，如有为范弋凤作伪证的人将严厉追究责任。

3、我们对上述领导的承诺感到欣慰，目前女儿病情已基本稳定，期待事情公正解决。

八号公园

等结果

yaoyao00888

{:soso_e176:}身体健康比较重要

凝宝贝实名认证

一告到底.

壹路观花实名认证

回复中所列出我孩子自二月份起就有病，连续晕厥！请问！！！此结论从何得出？8月25日之前我孩子可缺过一天勤？我孩子能搬动50斤一袋米轻松奔跑！我孩子从小练舞十多年，基本功扎实！40KG臂力棒连握十几个！试问有几个同龄女孩子能做到？孩子带人卸一货车货不在话下！顾客所购几百重货物放在三轮车上骑了就走，能连搬带卸为顾客送上楼！有检查报告和化验单为证，所示均正常！请问我孩子身体有什么问题？？？

我是就事论事啊   楼主别拍我！
楼主女儿这么好的身体20多天就累倒了，还经常晕厥！这么大的工作量百大其它身体不如您女儿的员工还能正常工作吗？

路见不平大声吼

帮忙顶

拉拉可管

你想得到怎样的结果？

燕子衔泥

单位有这种领导一定会造成人才流失的

clcca

关注

水自闲

希望都好

紫竹

我觉得病历上的“疲劳过度”“受到惊吓”的记录，也只是医生听病人的陈述，好比有人骨折去医院，医生会问你怎么伤的，你说的病因医生会记录下来，作为诊断参考，并不能作为受伤原因的证据。
楼主想要讨说法还应该收集其他能证明孩子受到威胁的证据。

志远特价杂志

每个人都有这种精神来维权，那才是真的和谐社会~~~~
健康的社会不是满街的假大空的标语，而是一种发自内心的凝聚向心力~~~~~~
我们现在需要的是公平，公正，公开，透明的行政制度~~~~

AA123456789CD

朗朗乾坤，事实自有公断，不能让好人受欺压，恶人得猖狂。一个己退休返聘的所谓书记，为什么要这样对一个年青女孩，既使身体不好也应好言安慰，可你现在的言行是代表合百大集团的。难道合百大集团的企业文化精神都是蛮横无理的吗？企业的凝聚力、向心力从那里来。你的言行和作家小说电影里的黑心资本家有什么两样。一个企业不能善待自己的员工他的生命力会长久吗？

bifangwanzi

合家福这工作不要也罢，

咸猪手

可怜天下父母心{:soso_e167:}