18年的付出只换回一句话“公司不缺人”来自中粮生化

光头强 · 发表于 2013-8-1 14:47:12

本帖最后由光头强于 2013-8-1 14:50 编辑

18年前，经过筛选我有幸来到了丰原集团（中粮生化安徽股份有限公司），年少的我毕业之后刚接触社会，经父亲朋友介绍我来到了丰原集团，初来乍到的我跟着师傅忙前忙后，学习基础知识，厂规厂纪，一周后来到车间开始我的工作生涯；到车间很不适应，在不适应中我慢慢学会了产品操作技能和指标掌控。那时的工资每月500元左右，经过时间的磨练，在我的脸上已经找不到书生气了，车间里的哥哥姐姐们都说我：堂堂个大学生来这里受罪；真是找罪受。开始想干几年，谁不准有机会能混出来，结果不是这样的。2年后我已经完全适应公司的各个环境，连续两年拿优秀，虽说奖励不多，自己感觉还是挺骄傲的，在公司这么多年，期间由于工艺变更车间调整，我从普通员工晋升到主操担任过班长、工段长等职务，期间接触了不少事情，有看惯的，也有看不惯的，中粮进来之前公司的效益一日不如一日，曾经的全世界柠檬酸老大，倒在了一帮闲人的手里。【中粮】中国粮油食品进出口(集团)有限公司(简称“中粮”、“中粮集团”，英文简称COFCO)于1952年在北京成立，是一家集贸易、实业、金融、信息、服务和科研为一体的大型企业集团，横跨农产品、食品、酒店、地产等众多领域。1994年以来，一直名列美国《财富》杂志全球企业500强。
当听到中粮收购丰原集团的消息后，全体员工兴奋乃至欢呼雀跃，各种传言随风而来，作为我们普通员工，最最最关心的话题就是我们的收入能否提高，对于我们来讲，谁是领导我们并不关心，你枪指哪我们就朝哪打，你们的决策要求我们无条件严格执行，但是最后你们各级领导一次次将我们燃烧的热血给浇灭，在公司里最常听到的一句话“领导无能”领导俩字在我的脑海里印象深刻，上个厕所一路都能碰上四五个，可见领导太多了。看看组织构架你就知道办公室里有多少“领导”了，运转班的员工没有长白班的人多，我上了十几年运转班，也上过长白班，动不动说裁员增效，结果一个也没裁下来，关键你裁谁？往哪裁？公司的决策都是好的，积极向上的，但是执行力也就那那样，动不动拿我们开刀，效益好的时候听说领导分红都干几十万上百万，员工区区几百元而已，想想这些都是谁的功劳、是谁冒酷暑斗严寒为公司出力卖命，但是我们得到的并不多。可能许多企业都存在这样的通病，但作为世界500强企业而言还不够格，中粮安徽生化伤害了我，伤害了几千名员工的心，辞职是我唯一的选择，领导问我找我谈话；问我为什么辞职？辞职后你后悔吗？这个问题问得好？问为什么？恕我直言：太白的说我后悔！非常的后悔！后悔到现在才辞职！
今天，我终于解放了，大声说我解放了！！！
终于有时间和大家盘盘道，拉拉呱了，今后我会以我的18年来的亲身经历为大家阐述我看到的、我听到的所见所闻，就是要让中粮生化的大领导看看下面的下属是如何干工作的？如何考带我们一线员工的！论坛里很多工友，和朋友希望你们开心工作干好每一秒，同时支持我！

讲述珠城老百姓的辛酸故事