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海军少将
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安利公司确保自己安全之后,就可以放任系统去害人了。
1.第一招,夸大宣传
接触过安利的人都知道,不用多说。
2.第二招,营造一个有感染力的环境
人是社会动物,容易被环境影响。会议有很多技巧.
(1) 场面一定要热烈,不用多说;
(2) 一定要密集地开长会,为什么?试想一下,一个人上了一天班,身心疲惫,这时候逻辑思维能力大大削弱,最容易被影响。而安利人就是通过这种密集的长会不知不觉被洗了脑。
(3) 会后一定要分享,为什么?要让所有人互相影响,表面上是自由发言,其实绝大部分人就算心理反对,在那种场合下也会敷衍着说些好话,这样就造成一种所有人都一致赞同的气氛,意志薄弱的人就会对自己的反对的想法产生怀疑,哇,那么多素质比我高的人都赞同,是不是我错了?当然有的时候也会碰到一些刺头,这就要看主持分享者的技巧了,通常会事先观察一下,先让死忠分子发言,开好头,引导后面的走势;如果事先知道有人非常刺头,就干脆不让他分享;如果他已发言了,那么就要用技巧去补救和控制。
3.第三招,下危机和给承诺
如果你对夸大宣传不感冒,那么老师们就会给你下危机,就是吓唬你。
你是亚健康,不吃安利就是如何如何;你现在是上班族,如果不做安利,将来养老怎么办?等等,行话是,危机下得越重,销售额就越大。然后就承诺你做了安利就会如何如何美好,一切问题都不再存在。当然这些承诺都是不必负责的,如果你失败了一定是因为你自己没有努力,跟上级没关系。
4.第四招,赞美
拼命赞美你用了安利产品或者是选择安利事业是如何如何有眼光,如何明智。暗藏反面的意思就是你不选择安利就是大笨蛋,就是不对自己和家人的健康、美丽负责,就是不对自己和家人的未来负责,等等。
5.第五招,误导性的成功学
安利对成功学断章取义,为己所用。
真正的成功学也会教人向成功者学习,但决不会让人放弃自己的思考,简单地听话照做;
真正成功学强调每个人都有自己的特性,要扬长避短,充分发挥个人的特长;安利的成功学却非说安利是适合所有人的,只要你坚持就一定会成功。
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