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空军中校
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本帖最后由 苏禾然 于 2023-8-30 10:18 编辑
首先得确定一点，你和公交公司之间有签【劳动合同】吗？如果签了，合同上的工资支付日期是什么时候？
如果没有签劳动合同你就不需要往下看了。
其实你这工作风险已经很明显了，如果你不接受可以用公司未能及时支付劳动报酬为由被迫解除劳动合同，邮件、ESM快递方式均可，记住，是通知公司，不是向公司申请，不然拿不到赔偿。然后再以此仲裁要求公司支付被迫解除劳动合同补偿金N（N等于你在公交公司工作年限，不满一年按一年计算，加入你工作一年，公交公司需要补偿你进一年12个月平均工资）。
依据：与《劳动法》配套的《工资支付暂行规定》第7条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。《安徽省工资支付规定》第四条 用人单位支付工资应当遵循诚实信用、按时足额的原则，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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狗仔卡
发表于 2023-8-30 08:28:11
