蚌埠：“招才引智”进高校，让城市与人才“双向奔赴”。

壮哉我BigBang

近年来，蚌埠市不断优化人才发展环境，通过前移服务、校地合作、三方协同，开启招才引智“抢跑”模式，推动企业与高校院所建立供需对接、靶向引才、合作共建机制，有效将人才和人才资源供需方紧密连接，使大学生“毕业季”成为招才“黄金季”，全力为经济社会高质量发展汇聚人才。

“蚌埠有着底蕴深厚的历史文化，期待同学们在这里留下青春印记和奋斗足迹，与蚌埠共同创造属于新时代年轻人的城市历史。”2023年5月8日，蚌埠市“2023年招才引智高校行”走进安徽财经大学，向即将毕业的莘莘学子发出深情邀约。
“2023年招才引智高校行”以“‘蚌’发青春‘就’在珠城”为主题，以驻蚌埠高校全覆盖、市外省内高校为重点、兼顾省外高校的原则，密集开展高校行活动。除往年的校园招聘活动外，还增加了蚌埠市情推介、政策宣讲、市情体验等形式。蚌埠市委书记、市长等市领导化身“宣传员”，深入高校开展市情推介活动，广泛宣传了蚌埠市底蕴积淀深厚的工业，宜居宜游的生态环境，诚意满满的引才服务及政策，用“最高规格”彰显“最大诚意”，让城市与人才“双向奔赴”。

“我们计划今年举办60场高校行活动，吸引超过5000名驻蚌高校毕业生、1000名市外高校毕业生在蚌埠就业创业。”蚌埠市人力资源交流服务中心负责人邹振华在采访中表示，为了更好地做好校园引才，结合企业实际用人需求，蚌埠市进一步扩大引才合作高校范围，增加了长三角区域高校，让企业在高校招聘上有了更多的选择，进一步擦亮了蚌埠引才品牌，扩大了影响。
志合者，不以山海为远。今年以来，蚌埠市教育局、蚌埠市卫健委分别赴安徽师范大学、中国医科大学、长春中医药大学、哈尔滨医科大学等院校开展校园招聘，共引进200余名紧缺专业优秀应届毕业生。同时，蚌埠市还首次面向全球公开招引100名紧缺高层次人才，主要针对全国“双一流”建设高校、QS世界大学综合排名前200名的国（境）内外高水平院校本科、硕士毕业生，以及国（境）内外高校博士研究生，共计2321人报名。蚌埠“揽才团”还先后赴西北工业大学、南京理工大学、安徽大学、安徽财经大学等省内外20余所高校、职校开展招聘工作，为校企对接搭建平台，促进双方精准对接。

“筑暖巢才能引凤栖，我们根据同学们关切的就业、创业、购房等需求，量身定制了一系列更加积极、开放、有效的政策，全力聚才、用才、留才。”蚌埠市人社局局长袁成文介绍，以就业方面为例，为留蚌大学生提供了从见习到就业“一条龙”服务。比如，每年都有青年见习计划，鼓励离校2年内未就业的高校毕业生，到企事业单位参加见习，其间每人每月生活补助不低于2000元，同时购买人身意外伤害保险。就业政策方面，有一次性就业补贴，毕业年度高校毕业生只要与小微企业签订了6个月以上劳动合同，并缴纳了社保的，每人给予一次性就业补贴3000元。同时，还针对企业制定了吸纳高校毕业生社保补贴、一次性吸纳就业补贴等政策，确保各项人才政策落实到位。
等“风”来，不如追“风”去。从留蚌就业、创业到安家珠城，一座城市，留住年轻人的心，就是留住了未来。从今年年初截至今年5月24日，蚌埠市共举办各类校园招聘活动36场，参与企业538家次，提供就业岗位15956个，收到简历6563份，达成就业意向2320人。

苏樱

蚌埠几所大学人也很多呀

三星照林实名认证

就喜欢这句话：蚌埠有着底蕴深厚的历史文化！

炊烟小路

这些年文学水平不断创历史新高

阳光明亮

毕业，就业。

cfl

没有用。蚌埠高校的毕业生都不愿意留在蚌埠，外地的可能吗？一是蚌埠工资低，二是蚌埠对人才也没有什么吸引力的政策，如子女入学、买房优惠、安家费之类的。芜湖市、铜陵市等地对引进到当地的博士等人才，除用人单位提供的安家费等待遇外，提供60万以上的安家费，还有其他购房补贴等。就这一条人才也不会来蚌埠。蚌埠首先给人承诺的待遇就比别的地方低，有些还不能兑现（如子女入学）。

壮哉我BigBang

cfl 发表于 2023-06-13 15:27
没有用。蚌埠高校的毕业生都不愿意留在蚌埠，外地的可能吗？一是蚌埠工资低，二是蚌埠对人才也没有什么吸引力的政策，如子女入学、买房优惠、安家费之类的。芜湖市、铜陵市等地对引进到当地的博士等人才，除用人单位提供的安家费等待遇外，提供60万以上的安家费，还有其他购房补贴等。就这一条人才也不会来蚌埠。蚌埠首先给人承诺的待遇就比别的地方低，有些还不能兑现（如子女入学）。

@cfl 我最后讲了人社局提供的就业补贴和生活补助，这在你看来还不够？

cfl

壮哉我BigBang 发表于 2023-06-13 16:17
@cfl 我最后讲了人社局提供的就业补贴和生活补助，这在你看来还不够？

了解一下兄弟地市的政策，就知道我们蚌埠市有没有优势了！

庄主之友

庄主之友