中粮生化六月份长白班员工降薪20%、优化长白班员工30%

淮上南山 · 发表于 2015-5-29 20:15:38

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风雨雷电 · 发表于 2015-5-29 20:20:47

情况属实，鉴定完毕。

智能手机是毒药 · 发表于 2015-5-29 20:36:56

有啥用？

抬头看看天 · 发表于 2015-5-29 20:52:42

现在的以李北为首的所谓的高层领到，缺乏企业管理经验，在市场面前畏首畏尾、手足无措，致使曾经位居亚洲第一的“柠檬酸”、“氨基酸”市场大幅滑落，每月亏损几千万元。两年之前的“全员竞聘”，完全是遮人耳目、掩耳盗铃，借势把原来李荣杰的“残余部队”一扫而光；当下，又要故伎重演，这次招数更狠，直接说是长白班人员优化30%、降薪20%。普通员工的税后收入仅有一千多块钱，还有大部分的双职工，企业这样做，能体现一个央企应尽的社会责任吗？
自李北接管安徽生化以来，企业的各项指标一路下滑，从未见有好转之时，但是，又为何没人过问呢？中纪委是来查过，财务总监*勇两个多月的“大逃亡”说明了什么？只能说明一点，这帮东北佬还是很有办法的！
内部的员工，无论层级谁都心里有数，东北佬掌管着产、供、销重要的环节，李荣杰的“残余部队”也就扮演这跑龙套的角色，2013年底、2014年初，“残余部队”发生了的大逃亡！只剩下**宝、**风、**海三位留守空闺，不做实事了！但是有一点需要说明，无论是他们走或是留，该混的，也都混到了！
尤其是工程项目建设，就更是他们各显神通的时候了，借着招标公司（省招集团）的名目，私下串标、围标，一把手甚至是把电话打到了招投标现场，这种现象几乎在每次的招标活动中屡见不鲜！中粮的领到就喜欢招标，就喜欢做工程、搞技改。
安徽生化从3年前的一万多人，到目前的5千多人，连续的减员增效措施层出不穷，效益没见好转，反而是一个多么优秀的企业，被管理成这个死样子！谁来承担最终的后果，是这些长白班的工人吗？是四班两运转的工人吗？谁都是上有老下有小的人，试问，你们这些东北佬想过了没有，把这些人推到社会上，是不是给社会增加了很多的不稳定因素，甚至是麻烦？？？？？
市政府的门前，是不是扯起横幅，围满满脸写着无奈和气愤的中粮员工，才能引起社会和政府的重视？？？