国庆假日加班工资应该怎么算

宣染☆发型 · 发表于 2014-9-30 10:29:34

国庆节加班工资到底该咋算啊？”昨日，市民李先生致电市长热线12345咨询国庆节加班工资的一些细节问题。

李先生表示，他是我市某企业的职工，最近看晨刊报道，国庆节日期间加班，企业应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍，另行支付加班工资。“我想问一下，这日工资收入怎么计算的？是以单位扣除代扣代缴的五险一金之后的工资月平均数额计算，还是扣除前的月平均工资计算？”李先生表示，自己每个月要扣的五险一金加起来有近千元，所以不同的计算方式，加班工资差距会很大。

采访中，市人事劳动关系调解仲裁科负责人表示，《社会保险法》规定的职工应当参加的险种中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险属于由用人单位和职工共同缴纳的费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。而个人缴纳的公积金部分也属于劳动者工资。所以企业对劳动者加班工资的计算方式应按照扣除5险1金前的应发工资，而不是扣除代扣代缴前的实发工资。以十月份的月工作天数计算，该月的日平均工资为：月工资总额/21.75。