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陆军下士
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昨日~蓝波湾酒店发生一件酒店狗咬伤去办离职的员工拿资工的事~昨日下午两点多一离职员工到酒店的9楼办离职手续结算工资~刚到9楼一条酒店的狗就冲了上来咬伤该名离职员工的小腿~当时该名员工身穿秋季牛仔裤~牛仔裤被咬了个口子~小腿也被咬破了皮~当时自己清理了伤口~去找酒店的总经理~总经理看了下伤势~竟说出“咬的不算重嘛〃的话语~之后什么都没说~直到该名员工打电话报警,警方来了以后;才带去打防疫针~ 昨晚该名员工发生心慌恶心等症状。今天再去找蓝波湾酒店~酒店人员态度恶劣~称你不逗狗狗怎么会咬你的话语~后因自己理亏又说狗又不是人酒店以为你打过防疫针 总经理不在等各种理由拒绝再带前往医院再看~终于僵持到11多~~才答应去防疫中心去看 防疫中心人员说针水没什么问题 你可以到医院看下 酒店陪同人员又不愿意了 死活不肯陪该名受伤离职员工去医院再看 有僵持了一个小时终于肯带该名离职员工到3院看下~到了医院该酒店陪同员工挂了急诊外科~当时医生看了下伤口~病情不算重可是疼的厉害要在家休息一段时间~陪同员工就此回到酒店~该名离职员工已在别的地方上班~可是因为被蓝波湾酒店的狗咬伤后~暂时无法工作~所以该名离职员工要求蓝波湾酒店赔偿一定的误工费~却被蓝波湾酒店的总经理回绝~态度极其恶劣的称对得起该名员工了~酒店决定以下~此事就此解决了~随便你们打110也行~随后酒店方面拨打了110~~110民警让该名离职员工去法院起诉等等~
我想问下大家~人命在蓝波湾酒店的眼里究竟算什么?在该名总经理面前算什么?
我想问该名经理 如果你或你的家人你的母亲被狗咬了~责任方如此对待你怎么想?你说出 咬的不算重嘛 这句话时你究竟在想什么?亏你还是个总经理~办公室里还摆放着如何做个优秀的经理等书~ 难道书里是这样写的?你的书究竟读到了哪里?
希望大家看看此文 我只想问下这样的酒店能给大家的服务是什么样的呢?
我想问 一个服务场所可以饲养狗吗?无人看问~没有锁链~~这是一个服务场所该做的吗?有想过员工或顾客可能被咬 吗?
目前。该名离职员工准备拿起法律的武器来保护自己的合法权益~~
以上事实~仅供大家探讨~此文所引发的法律后果与本人无关 ~~~ |
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