固镇县三举措做“活”医疗卫生人才文章

青阳香浓

“大力度”完善招引机制。固镇县人民医院、县中医院到安徽中医药大学、蚌埠医学院进行招聘，与79人签订协议。并计划面向社会招聘专业技术人才125名。2022年以来共签订农村订单定向免费医学生4名，乡村医生定向委托培养生31名。

“强培育”搭建成才平台。加强与省级、市级三甲医院沟通对接，县医院分别与上海第一人民医院眼科、瑞金医院感染科、天津肿瘤医院乳腺外科、华山医院影像科、复旦大学附属红房子医院妇产科建立专科联盟、专家工作站，推进优质医疗下沉。今年以来已进行义诊4次。加强县级医院与基层卫生院双向帮培，选派乡镇卫生院医生到县级医院进修，每年对公卫人员、预防接种、急救人员、村医等开展集中培训轮训，提高医疗服务能力，分期分批开展进修培训30多人次。

“高标准”保障发展待遇。兑现高级职称激励资金，2022年兑现固镇县医疗卫生专业人才高级职称激励资金13万元。用活编制周转池制度，将符合条件的115名专业技术人才纳入公立医院编制周转池管理，增加医疗卫生人才的信心和归属感。县领导联系服务2名医疗卫生专家人才，定期与人才进行沟通与交流。

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白求恩。

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