先让程序“正义”起来

江锡钰 · 发表于 2012-5-21 21:38:49

上周五，作为社会监督员，参加了一次面试的现场监督，被“关”了大半天。

这次面试是市人社局组织的，招考的是医保中心等事业单位在编工作人员。

事业单位在编工作人员，就社会一般认识而言，和公务员也差不多。尤其是像医保中心这样担负一定的行政职能的部门，在很多人眼里，那就是政府的一个办事机关。这样的单位招人，社会关注度高是很自然的事。事实上，外地一些在网上引起轩然大波的“萝卜招聘”事件，也正是发生在事业单位的招聘中。

作为一个旁观者，我没有参加人社局招考的全过程，笔试的情况不了解，但面试的程序我没有发现任何漏洞，要在这样的程序中钻空子，几无可能。

周五上午8点半，我按通知要求来到人社局6楼会议室，问问我熟悉的同志，都说不知道什么会议，而且是早上才接到的通知，会场上还有市委党校和民政局的几位同志。8点40，准时开会，局纪检组长张连喜宣布，马上乘车出发，请大家现在给家里打电话通知，中午不能回来，要工作到下午4点。说完，我们就下楼，上了大客车，一车把我们拉到解放路原技师学院。

下了车，进了兼做会议室的阶梯教室，工作人员发信封，大家就明白了：交手机。各自在信封上写了名字，封机上交。在这个信息时代，从上午9点到下午4点，我们犹如人间蒸发了。

接着就宣布分组，谁是主考，谁是考官，谁是监督，谁是记分员，谁是计时员，考场纪律一二三四五，最关键的就是不能随便走动，不能和考生接触。事实上，我们进了考场后，直到午饭时，大家就没有起立。考生由领考人员领到门口，领考人员不得进入考场，考生面试完毕，有专人指引立即离开。也就是说，领考的工作人员和候考的考生谁也接触不到试题。

这次共招收7名工作人员，按1比5的比例面试，共有35人参加面试，我所在的第一组负责面试20人，现场有1人弃权，实际面试19人。主考的陈词是印好的“套话”，所有考生都一样，不能多说，防止暗示，其他考官只听不说。考生也只能报号，不能报名……

前几年，我参加过公务员面试，感觉这次面试的程序和公务员面试完全一样。有这样的程序做基础，实体正义就有保障。由这次面试，我又想到湖南高校今年的职评，之所以闹出那么大的风波，评委都敢开房收钱，首先就是没有做到程序正义，教育厅甚至还在为评审会上能不能打手机纠结，那还有什么公平正义可言。这等于是用非正义的程序鼓励评委收钱。任何评审，包括考试，首先必须有无懈可击且严格遵守的规则。这也就是我们常说的程序正义是实体正义的基础，没有这个基础，就没有公平正义。而要杜绝人事腐败，首先得让程序“正义”起来。大量正面的经验和湖南高校职评的反面教训都证明了这一点。