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标题: 《劳动法》：劳务派遣只能用于临时（低于六个月）、辅助性工作岗位 [打印本页]

作者: 苏樱 时间: 2022-8-6 22:06
标题: 《劳动法》：劳务派遣只能用于临时（低于六个月）、辅助性工作岗位
第六十六条　【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

作者: 模范男人 时间: 2022-8-6 22:15

:victory:

作者: 任力魑魅魍魉 时间: 2022-8-6 22:39
死搬硬套，僵化！

作者: 隐藏身份的Mr王 时间: 2022-8-6 22:39
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作者: 东风得雨 时间: 2022-8-6 23:51
真闲啊

作者: 苏樱 时间: 2022-8-7 00:52
现在上派遣工快成主力军了，医院、学校也大量派遣了。难道医护人员、教师都是临时性几个月岗位？？？

作者: 19955207186: 时间: 2022-8-7 02:28
现在的单位都是钻国家法律的空子，大多数招工，都把用工的劳动合同变成了劳务派遣，这样单位节省了五险一金的费用，打官司告状手里面没有证据，签过的劳务派遣合同都收走了，打官司都难。

作者: 三星照林 时间: 2022-8-7 04:59
你跟他谈法律，他跟你耍流氓！

作者: 凡凡1209 时间: 2022-8-7 05:35
中间过个手，都懂的。

作者: 野猪 时间: 2022-8-7 06:08
即使六个月，到期后继续重新派遣！

作者: 19955207186: 时间: 2022-8-7 06:14
现在的单位大多数都是搞劳务派遣，不给交社保，公积金，到一年，劳务派遣合同又换一家不认识的让你签不签，你就回家，签了你的劳动关系和原来单位就没有关系了，让你告状都告不赢，这种劳务派遣非常坑人，我就是其中之一

作者: 19955207186: 时间: 2022-8-7 06:21
劳务派遣合同，一年一签，几家劳务派遣公司来回挂靠，让你中断劳动关系，就不用赔偿了挂靠的都是皮包公司让你往吭里跳，签的都空白合同，没有单位名称，没有公章，签过以后都收走了你手里没证据，你告谁，让你走人，你也无门。

作者: 19955207186: 时间: 2022-8-7 06:24
我是深受其害，知道现在的劳务派遣都是害人的，现在的单位都是这样相互学着做，这样单位省钱，省的多。

作者: 19955207186: 时间: 2022-8-7 06:27
受了工伤，找不到人负责，踢到挂靠公司，挂靠公司说，我不认识你，你别找我，形成了踢皮球

作者: 19955207186: 时间: 2022-8-7 06:28
让你感觉到身心都累，你们说，咋办

作者: 小乔流水pp 时间: 2022-8-7 07:02
现在有几个厂和单位不是在用劳务派遣的，说不要就不要，随时让你滚蛋就滚蛋，都不给你考虑的时间的

作者: 弥勒佛祖 时间: 2022-8-7 07:11
支持劳务派遣

作者: 阳光明亮 时间: 2022-8-7 08:21
“中华人民共和国是工人阶

级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”

作者: lojase 时间: 2022-8-7 08:39
都按法律来就天下太平了

作者: DIY小生 时间: 2022-8-7 08:58
蚌埠的用工环境太恶劣了

作者: 风雨如晦 时间: 2022-8-7 09:07
你竟然跟他们讲法律？！

作者: yh3366 时间: 2022-8-7 09:17
楼主，我印象里劳务派遣是巜劳动合同法》规定的，而不是巜劳动法》规定的。

作者: zwl 时间: 2022-8-7 09:28
劳务派遣都是在耍流氓！……

作者: 阳光明亮 时间: 2022-8-7 09:32
自由平等公正法治

作者: 庄主之友 时间: 2022-8-7 09:55

作者: 苏樱 时间: 2022-8-7 09:56
就想问问，学校语数外老师，医院医生护士，是不是辅助性、临时性（不超过六个月）岗位？

作者: jzy 时间: 2022-8-7 11:57

苏樱发表于 2022-08-07 00:52
现在上派遣工快成主力军了，医院、学校也大量派遣了。难道医护人员、教师都是临时性几个月岗位？？？

按法律估计已构成违法

作者: 19955207186: 时间: 2022-8-7 12:10
谈什么都可以，这要谈到伤害到老板利益的，你就是谈了也没有用，再谈，让你回家，

作者: 苏樱 时间: 2022-8-7 12:12

jzy 发表于 2022-8-7 11:57
按法律估计已构成违法

依法治国，任重道远

作者: jhood2016 时间: 2022-8-7 12:15
只有全部抵制劳务派遣，才行。

作者: z1003 时间: 2022-8-7 12:28
人力资源就是从每个人身上扒钱的！垃圾公司

作者: 77mmx 时间: 2022-8-7 12:46

19955207186: 发表于 2022-08-07 02:28
现在的单位都是钻国家法律的空子，大多数招工，都把用工的劳动合同变成了劳务派遣，这样单位节省了五险一金的费用，打官司告状手里面没有证据，签过的劳务派遣合同都收走了，打官司都难。

合同一式两份，甲乙双方各持一份，用工不签劳动合同应该是违反劳动法

作者: 子时此刻 时间: 2022-8-7 14:02
邻居劳务派遣去某厂上班，12元每小时，干半天嫌低有了，第二天厂里直接打电话说18元每小时让回去上班！

作者: 茶杯里的叶子 时间: 2022-8-7 14:05
天天996你看有人管没有

作者: 19955207186: 时间: 2022-8-7 14:39

77mmx 发表于 2022-08-07 12:46
合同一式两份，甲乙双方各持一份，用工不签劳动合同应该是违反劳动法

签了合同，全部收走了，一份都不给你，给你，你还要告他呢，不签合同，就滚蛋回家。

作者: qq243386852 时间: 2022-8-7 15:58

z1003 发表于 2022-08-07 12:28
人力资源就是从每个人身上扒钱的！垃圾公司

中介就是吸血的，这几年中介越来越多

作者: lht666 时间: 2022-8-7 16:52
滋生了新的腐败，用工单位经办人每用一个人吃回扣1000.

作者: 翔在蓝天 时间: 2022-8-7 17:25
投诉就失去工作，普通老百姓太难

作者: 温热 时间: 2022-8-7 18:32
劳动监管到底是哪个有关部门？？？请给解释一下。

作者: 来者不拒yyds 时间: 2023-1-12 19:00
推上热门，必须大力科普法律法规，建议纳入小学课程，法律法规务实课。要从小就开始教育小朋友们知法懂法用法。

作者: 来者不拒yyds 时间: 2023-1-12 19:05

茶杯里的叶子发表于 2022-08-07 14:05
天天996你看有人管没有

关键的是懂法用法的人有几个

作者: 来者不拒yyds 时间: 2023-1-12 19:10

阳光明亮发表于 2022-08-07 09:32
自由平等公正法治

不要喊口号，都是说给别人听的

作者: ZXY13003012811 时间: 2023-1-12 21:52
见议取消劳务派遣吧！

作者: jhood2016 时间: 2023-1-13 08:45
找工作之前提前问好，是不是劳务派遣，是就不去。

作者: znzzrt001 时间: 2023-1-13 08:52
蚌埠医院的医生和护士都劳务派遣

作者: 庄主之友 时间: 2023-1-13 10:17

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