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标题: 关于反映蚌埠市二十中 绩效考核情况的回复 [打印本页]
作者: 淮上区教体局 时间: 2016-4-1 11:16
标题: 关于反映蚌埠市二十中 绩效考核情况的回复
尊敬的网友您好：
对于您的反映的二十中绩效考核情况，区教体局高度重视，立即安排有关人员进行调查。结果如下：
经查，二十中2015年度的绩效考核，依据校绩效管理考核细则进行实施，主要由出勤、工作量、常规工作、各类奖励四部组成，经过汇总、核算、审核、公示等环节，公示期间无异议。
经核查，除个别教师因请病假时间较长，核算的绩效工资较低外，不存在领导与一线教师相差十几倍，也不存在有的领导绩效工资是普通教师几十倍的情况。
最后再次感谢您对我区教育事业的关心。
淮上区教体局
2016年4月1日
作者: 浪海伟 时间: 2016-4-1 11:17
沙发。。无风不起浪
作者: jxwj1018 时间: 2016-4-1 11:29
眼瞎！
作者: fengyu 时间: 2016-4-1 11:29
路过
作者: 伊苏南极 时间: 2016-4-1 11:34
回复速度比较快，赞一个。
作者: oer456123 时间: 2016-4-1 11:36
绩效工资应该是透明的，只要有公示，不应该有那么大的差异。
作者: 马甲宫主 时间: 2016-4-1 11:37
工资 到底 相差 几倍？ 请回复仔细
作者: 穿个新马甲 时间: 2016-4-1 11:38
公示期间无异议？谁敢有异议呢，有异议就是死的事。
作者: kskmj12345 时间: 2016-4-1 11:38
路过看看
作者: 樱桃独游 时间: 2016-4-1 11:41
职位不同，绩效差异是正常的吧，只要不是过份悬殊，要不然大家拼命努力向上干嘛的呢？还能纯是为了理想吗？还有一句，领导真不是好当的。
作者: 马甲宫主 时间: 2016-4-1 11:44
工资相差几倍？ 工资 没有相差十几倍， 工资也没有相差几十倍， 工资到底相差了几倍？ 如果，工资相差十倍，或八倍的话，相差也是大的吓死人。。。但也没相差十几倍，也没相差几十倍。。。他们真的是 以一当十， 一个人可以干好几个人的活
作者: FSDKJIldf 时间: 2016-4-1 11:46
我觉的爆料人也有问题，什么叫高几十倍，他也没明确说出到底多少啊，还是他凭空想象的。
作者: 毛峰瓜片 时间: 2016-4-1 12:27
无风不起浪
作者: 纯蓝 时间: 2016-4-1 12:29
爆料人应该出来说明一下
作者: 风雨故人来 时间: 2016-4-1 12:45
这个绩效考核的方案是行政领导制定的还是教代会制定的？恐怕行政领导拥有分配权，一线教师只有牢骚权而已。
作者: 在家 时间: 2016-4-1 12:50
爆料人应该在准确提供点资料
作者: 葛多标 时间: 2016-4-1 12:56
有证据才行
作者: 蝙蝠少侠 时间: 2016-4-1 13:26
回复中说“不存在领导与一线教师相差十几倍，几十倍的情况。”，那到底是相差多少倍？明眼人都知道肯定是相差好几倍，这种含糊其词怎么能服众？从表面上看淮上教育局是高度重视，积极作为，
其实只是打个幌子，什么事也没做。
既然已然做了调查，
请老爷们正式公布一下所谓的领导们与一线教师到底相差了多少倍？
作者: 蝙蝠少侠 时间: 2016-4-1 13:27
本帖最后由 蝙蝠少侠 于 2016-4-1 13:28 编辑
透明？几倍已经是很大的差异了。
作者: Alibaba 时间: 2016-4-1 13:31
真真假假，假假真真。现实就这样，还是闭上眼挣钱吧
作者: zhouning 时间: 2016-4-1 13:32
蝙蝠少侠 发表于 2016-4-1 13:26
回复中说“不存在领导与一线教师相差十几倍，几十倍的情况。”，那到底是相差多少倍？明眼人都知道肯定是相 ...
你真能联想!爆料人说相差几十倍，教育局回复说不存在几十倍和十几倍，有问题吗？到底差多少，这是人家单位事情，没必要向你报告。如爆料人能拿出新证据，那另外一说。
作者: 多啦公主 时间: 2016-4-1 13:32
领导和教师，主课和副课都有差距
作者: 孔雀乱飞 时间: 2016-4-1 13:35
有回复就不错了。不像市教育局，说调查，调查NNNN久也没有最新结果！！！
作者: 蝙蝠少侠 时间: 2016-4-1 13:37
本帖最后由 蝙蝠少侠 于 2016-4-1 13:42 编辑
朋友，你真会开玩笑，如你这么说，我希望教育局能够公布正式调查报告，是我和教育局的事情，有问题吗？与你又有什么关系?我提我的希望，也没必要得到你的同意吧。你真会联想。我们这个论坛趁早关了，网贴发来发去，与你又有什么关系。
作者: zhouning 时间: 2016-4-1 13:43
蝙蝠少侠 发表于 2016-4-1 13:37
朋友，你真会开玩笑，如你这么说，我希望教育局能够公布正式调查报告，是我和教育局的事情，有问题吗？与 ...
你领导和你收入差多少，你知道吗？
/作为局外人，你这是窥探人家单位隐私。
如果你掌握确切证据，认为不合理，当然可以质疑。
但你这种主动打听，、没人会回复你具体情况
作者: 马甲宫主 时间: 2016-4-1 13:45
zhouning 发表于 2016-4-1 13:32
你真能联想!爆料人说相差几十倍，教育局回复说不存在几十倍和十几倍，有问题吗？到底差多少，这是人家单 ...
警察抓小偷 游戏。 抓不到的 不是賊
作者: 菊香 时间: 2016-4-1 13:55
啥时候都是工人吃亏。。
作者: 迷路的石头 时间: 2016-4-1 14:00
我觉得这个应该正常吧，每个老师上的课是不一样多的。打个比方我每周上三节课，你每周上二十节课，你拿我七八倍的工资，我想我应该不会有啥意见。主要是爆料人啥都没说清楚，要是有数据或者事实材料，这事就清楚明了了
作者: 6718205 时间: 2016-4-1 14:00
公示期间无异议，敢有异议吗？
作者: 蝙蝠少侠 时间: 2016-4-1 14:09
本帖最后由 蝙蝠少侠 于 2016-4-1 14:11 编辑
朋友你可真会给人安插罪名，还窥探人家单位隐私，你干脆说我是侵犯人家商业机密算了。再有，你觉得淮上区的回复是给谁看的。网贴已经产生了社会影响，这是平息社会影响，你可懂？反之，跑到论坛干什么，干脆直接到你所说的单位去做个报告算了。
百年大计，教育为本，哪个不用上学，哪家的孩子不用上学，局外人？这个世界上难得会有几个局外人。也许你才是个局外人。
社会问题需要社会参与，这是论坛创立的宗旨。
你在这叨叨个不停，说与我无关，刺探机密，笑话。
作者: 滴血舔刺刀 时间: 2016-4-1 14:43
作者: 放心的跟我走 时间: 2016-4-1 14:46
所谓的绩效工资就是按劳分配，工作量的多少，直接影响绩效工资的多少。
作者: wangming 时间: 2016-4-1 15:14
无风不起浪，走下过场
作者: 秋无痕 时间: 2016-4-1 15:29
如果不是过分悬殊，会搞这么大的动静吗？
作者: 他自己 时间: 2016-4-1 15:29
倍数确实夸张太大了
作者: 今夕问何夕 时间: 2016-4-1 15:39
回复的很及时
作者: 未知数 时间: 2016-4-1 15:53
哎呦可管当笑话看看
作者: 鸿峰abc 时间: 2016-4-1 15:56
只要有公示，不应该有那么大的差异。你不上班还要和别人加班负责的老师一样？
作者: 老牛吃嫩草 时间: 2016-4-1 16:33
淮上区文教局和教体局是一个部门吗
作者: zzb769 时间: 2016-4-1 16:37
绩效差异是正常的吧，只要不是过份悬殊，
作者: 哎呀蚌埠 时间: 2016-4-1 17:23
:lol:lol:lol
作者: 蚌埠第二十中学 时间: 2016-4-1 18:12
我校已于2016年3月31日上午将所有2015年度绩效工资核算过程资料全部上缴淮上区教体局进行审核。在论坛内发布消息的各位网友，应本着对自己言论负责的态度，所反映情况应是基于事实数据。对于所发布不符事实的言论所造成不良影响的，我校将保留依法追究其刑事责任的权利！
作者: 马甲宫主 时间: 2016-4-1 18:20
迷路的石头 发表于 2016-4-1 14:00
我觉得这个应该正常吧，每个老师上的课是不一样多的。打个比方我每周上三节课，你每周上二十节课，你拿我 ...
七八倍的工资 吓死人。
严重的不平衡，工作安排不平衡，同工同酬不平衡
作者: 马甲宫主 时间: 2016-4-1 18:41
衡量标准 不要失衡
作者: 迷路的石头 时间: 2016-4-1 20:52
马甲宫主 发表于 2016-4-1 18:20
七八倍的工资 吓死人。
这个情况确实是有的，学科不一样造成的。有的学校本身学科教师就不正常，有的科目人富裕的很，有的学科基本没人，这个也不是学校能决定的。只是不知道二十中是不是这种情况。而且主副课之间课时量差距确实挺大的
作者: 夜色无心 时间: 2016-4-1 21:50
十几倍和几十倍有点夸张了吧，不干活的比干活的高几成或者一两倍，在体制内倒是经常见
作者: 马甲宫主 时间: 2016-4-1 21:53
糟蹋人才，践踏人性
作者: Asu1 时间: 2016-4-1 22:13
对于绩效，每年都呵呵
作者: 快乐一点 时间: 2016-4-1 23:25
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作者: xiantan 时间: 2016-4-1 23:30
丈夫下班回到家，看见妻子揍儿子，没理他们。径直走到厨房，看见小矮桌上煮好一锅馄饨，于是盛了一碗吃。吃完看见妻子还在那里揍儿子，看不过去了，就说：教育小孩不能老用暴力，要多讲道理嘛！妻子说：好好的一锅馄饨，他居然撒了一泡尿进去，你说气人不气人？丈夫听后马上说：媳妇你歇会儿，让我来揍！
置身事外，谁都可以心平气和；身处其中，谁还可以从容淡定。所以请不要轻易评论任何人，因为你不在其中……
作者: 闭眼看世界 时间: 2016-4-2 06:04
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作者: 在家 时间: 2016-4-2 07:34
要真实说句
作者: 春之虎 时间: 2016-4-2 09:52
本帖最后由 春之虎 于 2016-4-2 09:56 编辑
肯定是绩效考核、核算不太透明。老师都忍气吞声，谁愿意当面得罪人呢。 看人家18中的多好。
作者: 春之虎 时间: 2016-4-2 09:53
本帖最后由 春之虎 于 2016-4-2 09:56 编辑
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蚌埠第十八中学召开绩效工资解读大会
[日期：2016-03-29] 来源： 作者：刘海航 [字体：大 中 小]
2016年3月28日，蚌埠第十八中学在校会议室召开绩效工资解读大会，全体教职工参加了本次会议。校长谢秀东主持会议。
会议首先由谢校长为大家介绍了十八中绩效工资考核分配方案的出台过程。谢校长指出，方案的制定通过多次会议，并听取了各方面的建议和意见，再结合原有的考核方案，参照同类学校的考核方案，本着“多劳多得，优绩优酬”、“尊重教师，以人为本”，“以德为先，注重实绩”，“激励先进，促进发展”，“求实客观，公正公开”的原则，拟定了绩效工资方案。接着由校办公室主任李跃、教务处主任宋祖才就分配方案作向全体教师做了详细解读。
蚌埠第十八中学召开绩效工资解读大会
http://www.bbjy.com/n118255c99.aspx
作者: 春之虎 时间: 2016-4-2 09:55
原来的举报帖子哪去了，怎么找不到，不知上面怎么说的？
作者: 三星照林 时间: 2016-4-2 16:54
什么是教体局呀？俺真的没搞懂
作者: 小糨糊 时间: 2016-4-2 19:59
那个发帖的不太可信，造谣当心追究你！
作者: 淘气的小猴子 时间: 2016-4-2 20:16
看人家18中的多好
作者: 沙滩水手 时间: 2016-4-2 22:00
哈哈哈
作者: 闭眼看世界 时间: 2016-4-2 22:49
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作者: option 时间: 2016-4-2 22:50
最好能附表
作者: 年轻的70后 时间: 2016-4-3 10:47
我也想看看到底查多少
作者: 方丽娟 时间: 2016-4-3 13:02
教育局，教体局
作者: changlaoshi 时间: 2016-4-3 14:11
领导的绩效都是经公示的，不过领导的绩效为什么比一线教师高？怎么核算的
作者: 夏日冰雪 时间: 2016-4-4 08:56
这样的回复是在玩数字游戏吗
作者: 快乐一点 时间: 2016-4-5 13:23
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作者: 司密达 时间: 2016-4-5 20:36
作者: hkla2051 时间: 2016-4-5 20:54
回复的这么快，有调查不深入，敷衍了事之嫌
作者: hkla2051 时间: 2016-4-5 21:44
原深圳市长许宗衡腐败曝光后。
搜查他的家时，发现一保险柜打不开。
一位懂行的中纪委官员说此乃声控锁，密码多用8个字。于是大家轮流猜试：
人不为己天诛地灭。
芝麻开门芝麻开门。
上天保佑升官发财。
八仙过海各显神通。
人为财死鸟为食亡，均不灵。
无奈，把许市长押来。
许市长清清嗓子正色道：清正廉洁，执政为民…
柜门应声而开，满满的金银珠宝惊呆众人！
作者: 肉丝和鸡丁 时间: 2016-4-5 21:59
呵呵
作者: 快乐一点 时间: 2016-4-6 05:56
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作者: yaojipo 时间: 2016-4-15 23:34
zhouning 发表于 2016-4-1 13:43
你领导和你收入差多少，你知道吗？
/作为局外人，你这是窥探人家单位隐私。
如果你掌握确切证据，认为 ...
觉得你就是学校的领导了。
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