中粮生化,你拿什么让员工信任你?
市场在变动…是企业总是要进入市场竞争的…有竞争就会有行情的起伏。。这是个基本的市场规律。行情好的时候没见你们给员工加过钱。这行情稍微差一点。就要扣普通工人百分之二十的奖金。。这样的企业。怎么能让人信服?节能减排。又是从员工开始。领导们少用点公家的车办私事。比你让一线员工在付天把空调打到二十六度以上有意义的多。。少出去吃几顿“”工作餐“”能多给多少工人发那百分之二十。。看看科室坐着多少拿着高工资不干事的废物。。有好事的时候想不到员工。遇到问题又想让人家帮你解决。天上哪有那么好的事情。。前几年那么好的时候挣得钱都哪里去了。。强烈要求政府部门来查查帐。。
不要把员工当做傻子。。二十。二十二分厂乌烟瘴气。二十一领导飞扬跋扈。。六五酸厂人心焕散。领导的管理方法有很大问题。
拜托那些天天绞尽脑汁的想着怎么从工人身上拔钱的时候能想想。也许你少百分之二十的奖金生活不会有任何问题。。但是对于普通工人来说。这百分之二十也许就是一个月的水电费。孩子一个月的补课费。。四五天的菜金。。就是降也要从上而下。。拿的多的降的就多。道理是死的。夏总。王总带个好头。以后上下班公交车吧。或者和一线员工一起厂车。还能没事听到下面人的意见。不要官当的不大。搞得给自己弄的派头挺大。。到头来灰溜溜的。做男人。有担当。做点实事出来让人家看看你是有实力的。come on!现在快到企业的寒冬了。。展示你们真正管理水平的时候到了。我们普通员工拭目以待。。。 :victory: 顶你:victory: 现在谁管谁死活...发牢骚没用的,必须靠自己...命运掌握在自己手里... 作为中粮的普通员工顶一个 :Q:Q:Q 我都听说你们机关的几个正处辞职了 他们不会听的 老总富豪化,职工平民化很严重的企业 不错…说的 :L:L:L 对不起 领导不上论坛领导有这时间还去包牛呢 :victory: 顶一下自己 就是一帮废物,用不好人,留不住人,天天走人,人员流失为什么那么频繁,还分正式工临时工,愚蠢的做法,用用你们的猪脑子想一想该如何做?他们只知道吃喝,玩电脑,就是一帮猪。该问不问就知道开会开会在开会,管理混乱,人员素质?天天讲抓产量,抓质量。天天做在办公室里不出来抓什么?还有有些领导作风上有问题破坏人家庭还是一个单位 。照他们怎样干下去,一个字破产走人。无语