龙子湖区：巧用“六尺巷工作法” 书写基层治理新篇章
为推动“新时代六尺巷工作法”落地生根，龙子湖区曙光社区深入领会“六尺巷”文化精髓，多元协同、和谐共享，积极探索并实践基层治理的新路径，有效提升了社区治理效能，增强了居民的幸福感与归属感。党建引领，构筑基层治理新体系。构建多元共治的工作格局，将支部书记、共建单位、在职党员及网格员等力量纳入志愿服务队伍，形成了“有事共商、资源共享、活动共办、难题共解、服务共同”的生动局面。同时，社区将“六尺巷”中的“礼让和事”精神融入小区文化建设中，引导居民向上向善，主动参与小区治理，形成了良好的志愿服务氛围。目前，已有42名在职党员和1202名志愿者积极参与社区建设。多元协同，推动商居联动新发展。为加快社区发展，与辖区单位及党组织紧密合作，以“三联一治”模式推动文化、教育、卫生健康等事业的全面发展。同时，社区携手公益商圈，共同打造“缤纷益动”积分体系，通过积分小程序整合商圈资源，实现积分兑换和流动。居民通过参与公益活动及志愿服务等方式获取积分，可兑换物品、享受商家折扣及暖心服务。此举不仅提升了居民参与公益活动的积极性，也促进了商圈的繁荣发展。目前，已有10户商家参与，开展活动50余场，有效推动了社区经济的多元化发展。精准定位，创新为民服务新模式。精准把握居民需求，创新服务模式，推出“全科社工+志愿驿站”，打破传统“柜台式”办公模式，实现工作人员与居民“面对面、零距离”互动。社区工作者从“专岗专能”转变为“一岗全能”，极大提升了办事效率，让居民感受到家的温暖与便捷。此外，社区还创新“一杯茶”服务模式，居民在邻里会客厅以茶会友，共议小区事务，拉近了邻里关系。针对老年人和儿童，社区设立了老年多功能活动室及公益课程，丰富其生活。同时，社区也关爱新就业群体，如外卖快递小哥，提供便民服务，并鼓励其参与社区治理。这些创新举措不仅提升了服务质量，也拉近了居民与社区的距离，营造了温馨和谐的社区氛围。精准施策，共筑和谐平安新家园。社区以“邻里会客厅”和“580矛盾调解室”为前沿阵地，组建居民议事团，定期召开议事协商会议，运用“诉、说、评、调、解”六步工作法，对小区民生服务、美化环境、设施改造等居民急难愁盼事项进行深入讨论与协商。同时，结合“三六六”巡访制度，网格员精准定位居民需求，以网格服务“小支点”，撬动多元共治“大格局”。不就是各打五十大板
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