分流走后,是不是先与上一个老东家解除合同,然后再与新物业公司签劳动合同,那之前好几年的工龄等于被清零了,新东家再解除合同就不用N +1 经济补偿金了
你说的非常对,想这个点子,公司辞退员工不用补偿了,还能把员工撵走,所有的工龄都作废了,违反劳动法,就像是变相的把员工转变成劳务派遣的了,然后就是不愿意干的,回家,吊啥没有,搞成了,工龄没有了,补偿没有了,工作也没有了,就是逼着你员工滚蛋,一切的都和公司没有关系了,心要齐,一起告,这样才行,不能任由宰割,。 :time::time::time: 天平 发表于 2023-11-02 14:41
你说的非常对,想这个点子,公司辞退员工不用补偿了,还能把员工撵走,所有的工龄都作废了,违反劳动法,就像是变相的把员工转变成劳务派遣的了,然后就是不愿意干的,回家,吊啥没有,搞成了,工龄没有了,补偿没有了,工作也没有了,就是逼着你员工滚蛋,一切的都和公司没有关系了,心要齐,一起告,这样才行,不能任由宰割,。
可能心齐啊 你说呢,不花钱的肯定不好 三星照林 发表于 2023-11-02 10:13
让公交车司机去物业公司当保安、保洁吗?
少走几十年弯路
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