龙子湖区：打好“加减乘除”组合拳 优化营商环境“加速度”
就业招聘做“加法”。加强就业招聘服务，拓宽渠道促就业。充分发挥基层公共就业服务机构作用，建立健全就业帮扶制度，积极推广“三公里”就业服务平台，利用线上线下招聘活动，搭建企业与求职者互通桥梁，织牢就业服务网。今年以来组织各类招聘活动67场次，累计服务企业799户次，达成就业意向1980人次。援企稳岗做“减法”。护航企业轻装前行，减轻企业成本，真金白银鼓励企业稳定就业岗位。继续实施中小微企业失业保险稳岗返还“免申即享”政策，主动联系大型企业业务经办人员进行线上申报，以高效、优质、及时、准确的服务推进失业保险稳岗返还工作。落实单位招收就业困难人员社保补贴及公益性岗位社保补贴政策，涉及人员95人次，发放社保补贴44.9万元。提升服务做“乘法”。推进跨部门数据信息共建共享，通过省政务服务网、“皖事通”APP等渠道实现办理流程可查询、办理结果可反馈，让信息“多跑路”、群众“少跑腿”；落实“局长走流程”工作制度，近期局领导班子成员带头以群众的身份体验失地农民养老保险待遇申领、失业人员登记等办事流程，聚焦群众的“急难愁盼”，发现服务过程中存在的难点、痛点和堵点问题2处，并明确整改方向，进一步优化办事流程，提升服务质量。作风建设做“除法”。狠抓大厅、窗口作风建设，以“严”为主基调，强化窗口人员管理，形成闭环管理机制；全面落实人社政务服务“好差评”制度，多渠道听取企业群众对人社服务的评价和诉求，有针对性地改进工作；组织开展人社领域营商环境业务大比武活动，全区共100余名干部职工参与，进一步提升思想认识和业务水平，确保各项惠民惠企政策落到实处，切实推动营商环境优化升级。干得不错！https://newapp.ahbb.cc/public/emotion/face_068.png 加速！
页:
[1]