jhood2016 发表于 2023-7-19 21:59:59

如果临时用工，不签劳动合同。

是否可以去仲裁，获得赔偿。比如保洁一天给70连续干了几个月。

人生的路还很长 发表于 2023-7-19 22:18:13

是的，可以

凡凡1209 发表于 2023-7-19 22:25:05

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。

kobesevensnow 发表于 2023-7-19 22:30:16

可以的            

人生的路还很长 发表于 2023-7-19 23:11:04

又是要起诉公交公司的吗https://newapp.ahbb.cc/public/emotion/face_wulian.png

大大泡泡糖QaQ 发表于 2023-7-20 00:48:25

劳务合同了解一下。

一生痴心 发表于 2023-7-20 07:50:43

事实合同

simmem 发表于 2023-7-20 09:00:28

你们回答之前都不考虑下临时工的年龄吗？？确定是劳动关系了？

庄主之友 发表于 2023-7-20 09:10:45

:hug::hug::hug:

xorn 发表于 2023-7-20 09:15:24

可以的，走仲裁，但是你得有证据证明你是那的员工，比如工作证或者打卡证明，工作证上得有单位的章

三星照林 发表于 2023-7-20 09:22:22

长期用工不签劳动合同的都多的是！

wuyan0099 发表于 2023-7-20 11:39:38

估计这个公司不干也不敢！

小发糕 发表于 2023-7-20 12:50:04

人生的路还很长 发表于 2023-07-19 23:11
又是要起诉公交公司的吗

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jhood2016 发表于 2023-7-20 15:54:20

人生的路还很长 发表于 2023-07-19 23:11
又是要起诉公交公司的吗

和公交公司没关系。

jhood2016 发表于 2023-7-20 15:56:09

simmem 发表于 2023-07-20 09:00
你们回答之前都不考虑下临时工的年龄吗？？确定是劳动关系了？

看来你比较懂。一个人50多岁老妇人，物业公司有事就喊去干活，一天70，这种的，干一天给一天，积累到多少一次性付。这种的能去告吗？
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