fengxu218 发表于 2019-09-10 08:45
是低收入高强度的岗位出现了用工荒。80后是能随心使唤的最后一代人了。
完全赞同80后和90后差距不是一点点
:victory:
楼主说得这个问题是个值得管理者思考的问题！
有房贷的工人都老实的干活，听话。
fengxu218 发表于 2019-09-10 08:45
是低收入高强度的岗位出现了用工荒。80后是能随心使唤的最后一代人了。
当年八零后也是这样说七零后的
maxv 发表于 2019-09-10 09:17
现在小年轻 喜欢外表光鲜体面的。
还有些干灵活就业的平安贷，KTV,会所，中介，大酒店。。。工厂3千块的嫌丢面子。
哪个年代的小青年都是这样的，现在的老头子当年也骚气得很
金陵 发表于 2019-9-10 08:22
还有一方面的原因是企业盈利有限，出不起太高的工资
如果都象烟厂那样，就不存在用工荒
盈利有限的企业，本身就没有多少存在的意义。
我办一家企业，每年亏损，是不是员工还要倒找我钱？
馄饨 发表于 2019-9-10 10:33
盈利有限的企业，本身就没有多少存在的意义。
我办一家企业，每年亏损，是不是员工还要倒找我钱？
有没有存在的意义，不是你说了算，是企业主说了算
他如果招不到人，自然就不存在
烟厂工资高是因为它的利润大，从产品的自生价值来说，一包烟几十倍甚至上百倍的利润，即使加上生产成本，如原材料，设备，人员工资，管理费用等等，利润依然很高，为什么，只为国家专卖。就蚌埠市而言，年产值最高的前十位企业，排第一的肯定是烟厂，剩下的九个企业加在一起也许能赶上烟厂。
说到底，蚌埠市的企业太少，企业多了，尤其是大企业，工资自然就上去了，太小的企业招不到人，或者利润太薄自然就不会再干下去。看看中粮，万控，八一，丰原，皖酒，包括卷烟材料厂，一线车间工人工资是什么水平，再想想这些企业的规模，对比一下几十人或者十几人的小企业的规模，和这些小企业的工人工资。你会发现，规模差距很大，可工人工资基本上都差不太多。
都想当老板，都想自己创业。
不是那个时代了，个体经营举步维艰。:)
应该为宝妈们多提供些计时的工作，也不至于让这些宝妈为了工作而愁
苏樱 发表于 2019-09-10 09:10
蚌埠哪里用工荒了？有的企业几个月不发工资，工人都老实干活
有这样的单位？
用工荒的企业基本上是劳动密集型企业，工资低，劳动强。年轻人留不住，年龄大干不了。