digua25 发表于 2015-10-21 15:54:42

一般裁员是N+1，就是发工作年份这么多个月的工资再加一个月，这个是国家规定，外企一般+3或者+5，就是很好的外企了

digua25 发表于 2015-10-21 15:56:51

看LZ的帖子，是员工就是按年限补吧？超过三倍工资的高薪人员才是补12年

wxlxp 发表于 2015-10-21 16:02:20

黄豆芽 发表于 2015-10-21 16:10:14

柴油机厂的那个丰原也实行这个了吗？

幸福一家人 发表于 2015-10-21 16:15:46

知道了

三星照林 发表于 2015-10-21 16:22:04

家败的企业还要脸吗？

飞飞3000 发表于 2015-10-21 16:25:24

顶一下！不公平啊！

fhfh123 发表于 2015-10-21 18:31:14


中粮现在主要是希望下面员工自动辞职，不愿意主动裁人：
要注意以下几点吧：
1、员工提供主动申请最好不要写，或者写的时候主要就写工作环境恶劣或者工作强度和时间不能适应，现在他改三班了那就更要注明，因为你主动提出企业可能就避免因非法解除合同赔偿了；
2、赔偿年限并不是十二年，要知道法律只说高于当第三倍的是十二年但是你们肯定是低于的，而且赔偿最低不能低于蚌埠最低工资标准现在好像是2000多了吧，还有就是把自己工资卡上工资流水打出来作为法律依据。
3、弱势就是弱势，但最好保留证据做好诉讼的准备，要记得，律师喜欢打这样官司！！

无涯 发表于 2015-10-21 19:15:53

无言无语

月照左岸 发表于 2015-10-21 19:36:34

风之旗 发表于 2015-10-21 13:52
中粮现在主要是希望下面员工自动辞职，不愿意主动裁人：
要注意以下几点吧：
1、员工提供主动申请最好不 ...

呵呵，您说的蚌埠月最低工资目前是1040。

月照左岸 发表于 2015-10-21 19:39:05

fhfh123 发表于 2015-10-21 18:31
中粮现在主要是希望下面员工自动辞职，不愿意主动裁人：
要注意以下几点吧：
1、员工提供主动申请最好 ...

如果是解除或者终止合同，最高年限确实是十二年，也就是解除或终止劳动合同前其本人前12个月月平均工资。

mqj76999 发表于 2015-10-21 20:09:25

月照左岸 发表于 2015-10-21 19:39
如果是解除或者终止合同，最高年限确实是十二年，也就是解除或终止劳动合同前其本人前12个月月平均工资。

如果没超过平均工资3倍，确实没有年限限制！！
我是专业律师，请你别骗大家了！！

宋常怀 发表于 2015-10-21 20:19:11

大环境不好。

徽府茶坊 发表于 2015-10-21 21:55:35

顶。吃人不吐骨头。

358478028 发表于 2015-10-22 08:57:21

大大猫 发表于 2015-10-20 12:39
为什么要工人写解除合同申请？？坚决不写

想想为什么？？？
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