奴隶”是廉价劳动力的代名词。{:soso_e127:}
@踏浪东行
何为“混淆视听”？这词咱可担当不起。
要是混日子的，对于老板来讲，一千二，一百二都是多余的。勤勤恳恳干活的，随便都得一千大几。没有先决条件，光谈工资低，才是混淆视听！也请自重，谢了
{:soso_e129:}
标准虽高，劳动者却未必能够跟上。成本越来越高，小老板只好把工资一降再降。低工资招不来好员工，剩下的，只好对付用了。所谓一千二怎么好意思提出来招聘的，没有附加条件，说啥都不完整。
想要解决低工资，最好的办法还是提高自己的素质，独挡一面的好员工，一个月拿三千也不过份。事事依赖老板，或者干脆是属算盘珠子的，一千二也未必就低。能力，才是决定收入的标准。因为低工资，干脆就找不到好员工。
何必带上“蚌埠人低能”这几个字来壮自己的声势？
得意洋洋来讲自己天天不干活混日子，等到月拿工资的哪里都有。只不过，有些人是在国企，很多人的想法就是，得混就混，得蹭就蹭，舒服一天算一天。
牢骚可提高不了能力。吐槽星人还没真出现在地球上。
话说回来，一千二招不到好员工，想要找到好员工肯定会多给钱。一次不懂，两次不懂，三次总会懂，您说，你我在这里瞎操什么心？
无奈啊~关键现在工资低没人问
拿垄断行业来和一般企业，尤其是民企相比，您这是仇富呢，还是恨自己没生在美国啊？同等条件之下，您觉得，一千二和三千招到的人能一样么？
这样的垄断企业，要是真正开放到全社会招聘，不拼爹，不拼富，才真正能有可比性。
再说说到独挡一面，说独挡一面的员工何必再为你打工呢这话的人，肯定没当过老板。做员工，有时候真比老板舒服多了。人各有志，别拉着别人啊。
把它的招工牌子砸了:@
探讨社会现实势必要在同等条件。
有些人一千二，每天工作五个小时，还有免费培训。有些人，一千二，是每天八小时，周休还保证不了。都是一千二质量大不同啊。不在同等条件下，你让五岁小孩和三十岁成人掰个手腕试试？大家都是人嘛，凭啥你力气那么小？胳膊都掰断了也是活该啊。
您直接说看人家电力烟草每个月拿工资多，郁闷，就结了，什么文革啊，混淆视听啊之类的大高帽可戴不起。
何况，归根结底，工资高低，根源不在招聘单位。
你这不又是假定去人才市场找工作的人只能和穷矮搓相比吗……你这到底是什么神论呐 不懂不懂 素能高优的人说话太深奥 实在无法理解呢
你没看出来，我这是假定去人才市场的都是民企，不是高端大气的国企，肥差啊。
得，我可不是故意要拆你台啊。本来看这题目挺好，进来捧捧场，想客观讨论一下来着，怎么搞着搞着变味儿了，郁闷。:L
蚌埠的就业环境太恶劣了
顺便说一下，素能高优的老板您所谓的“在同等条件下”恰恰是将劳动者局限在“不同的条件下”，是你自己迷糊呢，还是揣着明白装迷糊呢。 告辞，告辞。远离纠缠不清还喜欢纠缠的人群。
有争论才有讨论性，别急着走啊。
您这一说我还真糊涂了。月薪一千二的企业，劳动者可以去，也可以不去。选择权在劳动者。劳动者的不同条件，到底在哪里？既然是市场，自然是有买有卖，不想去不去，不想要不要，尤其是民企，连走后门都省了，更是凭能力工作，局限在哪里呢？诚信求教。